新たに改正された「中華人民共和国生産安全法」（以下「生産安全法」という）を徹底的に検討し施行するため，雲南魯東炭鉱有限公司における法に基づく安全保障の推進，生産安全性の法的レベルの向上，安全生産作業をさらに改善する，「新しい学習の実装に関するラーメンベット入金ボーナスなしの出金条件<」によると;中華人民共和国安全生産法」（雲美安環発[2021]第635号）要件，最近，雲南魯東炭鉱有限公司の安全環境保護部は、ラーメンベット 入金不要ボーナスに関する学習と教育活動を組織しました，会社の幹部と従業員全員から 300 人以上が参加。

この学習および教育活動，新しい生産安全法を一字一句注意深く勉強しました，部門を強化しました、各企業の幹部と従業員によるラーメンベット 入金不要ボーナスの主な変更点に対する理解と理解，自分の立場に基づいて、関連する法的内容を的を絞った方法で学び、理解する，将来的には労働安全上の責任の履行向上を促進する。同時に，すべての部門に質問する、各企業は、関連する特別な広報活動を慎重に計画する必要があります，宣伝を強化する，全従業員を対象とした学習とトレーニングを実現，創作と学習に励む、ラーメンベット 入金不要ボーナスの強い雰囲気をうまく活用。

この学習と教育活動を通じて，すべての会社幹部および従業員に対する安全ポスト責任システム、安全監督業務と要件，労働安全の権利と義務をより深く理解し把握する，ラーメンベット 入金不要ボーナスについてより包括的に理解する，安全意識がさらに向上しました，会社の生産安全性の継続、スムーズな動作が確かな保証を提供します。

報告単位: ルードン炭鉱