9 月 23 日，Chen Guohua、雲美（石炭化学）グループ監査法務リスク管理部長、季忠洋次官はラーメンベット 初回入金ボーナス3年間の国有企業改革行動監督チームの4人からなるグループを雲威グループに率い、監督と研究活動を実施，雲威グループ党委員会書記、議長、ゼネラルマネージャーのZuo Aijunとリーダーシップチームのメンバー全員が調査に参加，雲威グループのさまざまな部門の責任者計21人が監督研究会議に参加。

監督ラーメンベット 初回入金ボーナスは雲威集団の国有企業改革の3年間の取り組み完了に関する詳細な報告を聞いた，国民全体と工場が運営する大規模な集団企業による所有権の改革と再構築を理解することに重点を置く，"過剰生産能力の削減、ゾンビ」企業の仕事，アイドル状態、非効率的で無効な資産のクリーンアップと廃棄，「3 つの供給と 1 つの産業」の変革と引き継ぎ，「三制度」改革の深化，歴史に残された問題を解決するために企業の社会的機能を売却する作業の6つの側面の進捗状況，既存の問題と困難について，提案された指針となる意見と提案。

雲威グループ党委員会書記、議長、ゼネラルマネージャーの左愛軍氏が声明を発表，監督チームの指導と支援に感謝，そして、Yunwei Groupは次のステップで自信をさらに強化すると述べました，積極的に力を発揮する，困難を乗り越える，2021年のすべての改革課題が予定通り完了するようにする；実装には細心の注意を払います，全体的な要件とラーメンベット 初回入金ボーナス統一された展開に厳密に従います，常に問題の方向性を遵守する、開発指向と目標指向；監督はさらに強化されます，主要な改革イニシアチブの指導、検査、評価を強化する，改革に存在する共通の問題をタイムリーに発見，特別な調査と適切な解決策を追跡する，3年間の国有企業改革の主要任務を予定通り完了する，雲威グループの国有企業改革を推進し、新たな躍進を達成する。

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送信者: ウェン・チュンメイ