9 月 24 日，雲美（石炭化学）ラーメンベット 登録方法のオフィスシステム構築と導入に関する現地学習・交流会が恩虹炭鉱で開催されました，事務局長 ジン・ヘチェン，副局長アン・ニンケ、ジャン・ファン，会議には、ラーメンベット 登録方法に所属する37部門の社内部門長および事務局長を含む計57名が出席。

会議中，ラーメンベット 登録方法に所属する 10 部門の代表者が事務システムの構築と導入について順番に報告，近年深化する企業改革を紹介、企業経営の強化における功績，オフィス システムの構築と実装におけるアイデアと経験の共有，既存の問題を伝え、分析しました。

ラーメンベット 登録方法リーダーはオフィスシステムの構築と導入における問題点と修正作業を整理し、展開します，3つの要件を提示します。まず、ラーメンベット 登録方法改革を通じて困難を克服する必要があります、改革と発展の全体的な状況から始める，事務仕事で良い仕事をするという使命感を効果的に高める、責任感と切迫感，すべての作業を包括的に組織し、調整し、監督する，ラーメンベット 登録方法の決定と取り決めを断固として実行する；第二に、事務職員の能力とレベルを総合的に向上させなければなりません，事務作業の効率的な運営を保証します，作業は慎重に行ってください、実装に重点を置く、奉仕への熱意、学習に専念してください、公共の心をもって現実的なことを行う；第三に、スタッフアシスタントに最大限の役割を果たさなければなりません、総合コーディネート、監督および督促機能，より良い「サービスの意思決定」、「サービスの開発」、「サービスの実装」，ラーメンベット 登録方法の質の高い発展に貢献する。

報告単位: 恩宏炭鉱

送信者: 周翔王徳玲