従業員のラーメンベット 初回入金ボーナスレベルをさらに向上させるために，質の高い人材からなるチームを作る，最近，パイオニアケミカルカンパニー、2021年度従業員ラーメンベット 初回入金ボーナスアップ研修開講式を開催。石暁燕、集団党委員会労働人事部次官，グループ職業技能訓練センター副所長、昆明石炭科学研究所副所長の趙岳武氏と同社幹部チームのメンバーが式典に出席，グループの職業技能訓練センター所長、昆明石炭科学研究所所長の郭偉氏が式典を主宰。

このトレーニングは 38 日間続きます，化学工学総合管理技術者 合計開設、電気技師およびその他の 8 クラス，合計 317 人の従業員がトレーニングに参加しました。トレーニングインストラクターチームは、社内の優れた高度なラーメンベット 初回入金ボーナスを持つ人材で構成されています，トレーニング内容は理論的な知識と実践的な演習を組み合わせたものです，現在の仕事の知識と最先端の知識を統合する，高い基準の達成に努める、高品質，研修生のラーメンベット 初回入金ボーナス向上、知識体系を充実させ、良好な学習環境を作り出す。

始業式にて，党委員会労働人事部副部長の施暁燕氏は強調する，職業ラーメンベット 初回入金ボーナス向上訓練業務，グループは国家政策の呼びかけに応じる，知識ベースのチームを構築する、ラーメンベット 初回入金ボーナスタイプ、革新的な企業の人材チームに対する重要な措置，参加する研修生は意識を高める必要があります，懲戒要件を厳守する，トレーニングのあらゆる側面の要件を真剣かつしっかりと完了する，あなた自身の立場に基づく，潜在的な品質と作業レベルを向上させる，学習に価値があることを確認する、学んだことをぶつける。さらに，訓練期間中は、標準化された伝染病の予防と制御の要件に厳密に従わなければなりません，伝染病の予防と制御にしっかり取り組んでください，すべての展開要件が実装されていることを確認します。

パイオニア化学会社党委員会書記、羅彪会長がこの訓練をスピードアップする方法を説明、本当のことを言う、結果を確認してリクエストを行う，各ワークショップはそれを非常に重視する必要があります、注意深く整理された、大多数の従業員の学習意欲を最大限に動員する，生産と学習を適切に手配する，参加する研修生は注意深く、積極的に行動する必要があります、規律を厳守する，このトレーニング教育コンテンツの学習と実践の要件を真剣に完了してください，学んだ基本的な専門知識をこのポジションの実際の業務に統合します，全体的なラーメンベット 初回入金ボーナスレベルの向上，質の高いチームの育成と選抜、高度なラーメンベット 初回入金ボーナスを持つ労働力，会社の質の高い発展のために熟練した人材をサポートする。

提出単位: パイオニア ケミカル

提出者: ヤン・ホンメイ・フー・コングレイ