3 月 7 日，ラーメンベット 入金ボーナス。会社党委員会のメンバー、ゼネラルマネージャー補佐、労働組合の宋景輝委員長が会議を主宰した。会社の経営陣とさまざまな部門の従業員代表から合計 34 名が会議に出席。

この会議はグループ従業員代表会議と業務会議の精神を誠実に実施しました，2021 年のラーメンベット 入金ボーナス取り組みの包括的な概要，状況を分析して判断する，2022 年の作業タスクを整理して展開する。当社党委員会書記の馮金団氏は、「新たな機会を捉え、新たな課題に取り組み、当社の改革と発展において新たな状況を作り出すよう努める」と題した講演を行った。。会議では、「2021 年ゼネラルマネージャー業務報告書」、「2021 年会社財務業務報告書」、「2021 年会社組合財務報告書」、「2021 年提案実施および 2022 年提案収集および検討レポート」を検討し、投票しました。，「2022年の労働目標レポート」と「企業年金レポート」を聞いた。2021 年の上級者向け、集団、優秀なプロジェクト リーダーと優れたプロジェクト チームが表彰されました。

会議で指摘された，2021年は「第14次5カ年計画」発展戦略計画を実施する初年度である，それはラーメンベット 入金ボーナス改革と発展でもあります、最適化、統合、再編にとって重要な年。グループの強力なリーダーシップの下，同社は雲南省の高品質石炭開発のための3か年行動計画を掌握する、炭鉱の改修と再編の機会，企業の再編は無事完了しました，炭鉱の変革とアップグレードに全力を尽くす、「1 つの卓越性、3 つの削減」および「5 つの近代化」を構築中，生産と運用の目標に近づいています，強力な人材チームの構築，グループの質の高い発展を支援するという目標とビジョンを実現しました。

会議出席依頼，すべての党員、幹部、ラーメンベット 入金ボーナス従業員は、まず党建設の指導に従わなければなりません，センターの活動を促進する，党の構築、生産、運営の徹底した統合，相互昇進，同期プロモーション，企業の質の高い発展を促進し、新たな成果を達成する。2つ目は、私たちの考えを統一することです，意識を高める，会議の精神を徹底して実施，政治的能力を継続的に向上させる、責任とプロフェッショナリズム，困難を克服するスキルの向上，戦い、前進する役割を果たす。3つ目は状況の把握です，アイデアを変える，開発への自信を高める，開発方法を変える，高品質な開発に対する強い自信と決意，企業の発展の可能性を高める。4つ目は責任を強化することです，革新的な対策，目標のタスクに注目してください，洗練された責任分担，新しい対策を積極的に検討する，ラーメンベット 入金ボーナスが健全で秩序ある持続可能な発展を達成できるよう支援。

会議通話，すべての党員と幹部は初心を決して忘れてはなりません、自分の使命を念頭に置いてください，「4つの意識」を高める、強い「4 つの自信」、「2 つの施設」の重要性を深く理解，「2回のメンテナンス」を断固として達成。新しい開発パターンへの統合に向けて良い一歩を踏み出しましょう，グループ内外の協調開発に積極的に協力する，新しい開発コンセプトでラーメンベット 入金ボーナス質の高い発展を促進する，すべての作業が実際的な方法で行われるようにする、最前線で，毎年進歩を遂げる，グループの石炭産業の質の高い発展促進に貢献する，新しいアクション付き、新たな責任が新たな成果を生み出す，実践的な行動による第20回党大会の勝利を歓迎します。

提出単位: 昆明石炭設計研究所株式ラーメンベット 入金ボーナス