産業労働者のラーメンベット 系列をしっかりと構築するために，会社の「第 14 次 5 か年計画」と高品質な発展のための移転、変革、アップグレードに適応する草の根経営人材の需要，3 月 18 日，解放化化学支店が第5回ラーメンベット 系列リーダー研修を開始。ここまで，ラーメンベット 系列リーダー向けに会社が計画した一連の特別トレーニングは無事に完了しました，会社のすべての生産部門と部門、合計 266 人の生産最前線ラーメンベット 系列のリーダーが一連のトレーニングに参加。

2021 年 12 月 22 日から開始，Jiehua Chemical Branch は会社が発行した「ラーメンベット 系列の安全構築に関する指導意見」に基づいています，会社の実際の生産に基づく，雲南蘭源教育技術有限公司から講師を招いてラーメンベット 系列リーダーを育成，インストラクターによる指導、症例分析、グループディスカッション、対話型のコミュニケーションと学習結果の要約プレゼンテーションなど，ラーメンベット 系列 リーダーは、「役割認識と 1 日のラーメンベット 系列管理」、「人間化された管理によるラーメンベット 系列の生産性の向上」、「生産現場の問題の分析と解決」などのコースを学習しました。会社は、参加するすべてのラーメンベット 系列リーダーに、学んだことを応用するよう求めています，ラーメンベット 系列管理能力を効果的に強化，ラーメンベット 系列管理のスキルとテクニックを習得するよう努める，ラーメンベット 系列の職務機能とラーメンベット 系列のビジネス プロセスに熟練している，分析の問題を改善する、問題解決能力，ラーメンベット 系列リーダーの役割を演じる。生徒たちは同意しました，トレーニングの内容はラーメンベット 系列の実際の作業と組み合わされています，優れたラーメンベット 系列ビルディングの経験を吸収しました，学んだ知識，更新されたコンセプト，改善された管理ツール アプリケーション、調整とコミュニケーション、組織と指揮、オンサイト管理、問題やその他の側面に対処する総合的な能力。

次のステップ，解放化化学支店は引き続き、会社の「第14次5カ年計画」の広報と草の根レベルでの実施を包括的に推進していきます，システム管理を強化するために複数の措置を講じます，正規化された技術管理トレーニングを促進する，一連のトレーニングを通じて、強力なスキルを備えたラーメンベット 系列を構築するよう努めます、素晴らしい経営陣、強いアイデアを持つ才能豊かなラーメンベット 系列，会社全体の経営レベルの向上を総合的に推進する，会社の質の高い発展のための強固な人材基盤の構築。

提出単位: Jiehua Chemical Branch

提出者: 陳新宇