最近，ラーメンベット 入金 遅い。会社の経営陣のメンバー、従業員代表者、合計 52 人の代表者が会議に出席。

この会議はグループ従業員代表会議と業務会議の精神を誠実に実施しました，2021 年のラーメンベット 入金 遅い取り組みの包括的な概要，現状を分析し判断する，2022 年の作業タスクを手配する；同社のゼネラルマネジャー、林祖偉氏は「引き続き改革を深化し、目標と課題の実行を強化し、ラーメンベット 入金 遅い変革と発展を全面的に推進する」と題した業務報告を行った。；会議では「当社の2021年度財務予算の実施」が検討されました、2022年財務予算の説明」 「ラーメンベット 入金 遅い第1回および第2回労働者大会の代表者からの提案徴収に関する報告書」 「2021年ラーメンベット 入金 遅い労働協約の実施に関する報告書」 「ラーメンベット 入金 遅い2022年労働者協約に関する報告書」交渉"；「2022年の生産および操業目標に関する責任書」、「安全、環境保護および消防に関する責任書」、「労働契約」、「2022年の賃金交渉に関する特別労働契約」および「2022年の賃金交渉に関する特別労働契約」に署名しました。女性従業員の権利と利益の保護"；そしてラーメンベット 入金 遅いチームメンバーに対して民主的な評価を実施しました。

会議で指摘された，2021 年はラーメンベット 入金 遅い変革と発展にとって重要な年です，社内全員が雲美（石炭化学）グループの業務展開に注力しなければなりません，改革、変革、発展戦略において揺るぎない，「5つのコモンズ」に対する確固たる信念を確立する，「緑の丘にしっかりと立ち、決して手放さない」という信念を持って，安定性に基づく，改革を原動力に，利益中心，改革と変革を主軸とする，アイデアを変える、強い自信，革新的なアイデア、強化された実行，初心を忘れるな、自分の使命を念頭に置いてください，固い信念、一生懸命働いて進歩してください，ラーメンベット 入金 遅い改革、変革、発展を目指して努力する、調和のとれた安定した新しい状況。

会議出席依頼，ラーメンベット 入金 遅いすべての幹部と従業員は緊密に団結しなければなりません，思考をさらに統一する、アイデアを変える，考えを明確にする、状況を認識する，しっかりした自信、トレンドに従う，不安な危機感を抱きながら、折れない責任感、待ちきれない使命感と緊迫感，困難や課題に勇敢に立ち向かう，歯を食いしばる、一生懸命働きます，断固としてラーメンベット 入金 遅い推進する、変革を促進する，「百年の歴史を持つ鉱山」を建設するという目標に向かって歩み続ける。

会議通話，すべての党員、幹部、労働者は、新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想と党第19回総会の精神を徹底的に研究し、実践しなければならない，国有企業の改革を深化させるためのグループの3か年行動計画の全体的な構成による，開発目標を固定する，開発に対する確固たる自信，明確な開発アイデア，緊迫感と揺るぎない使命感を持って，革新，一生懸命働きます，ラーメンベット 入金 遅い改革、変革、発展を推進し続ける，中国共産党第20回党大会が素晴らしい結果で勝利したことを歓迎します。

報告単位: 宜平朗炭鉱ラーメンベット 入金 遅い

記者: 李翔、李珠紅