州の中長期的な人材育成計画に積極的に対応するため，ラーメンベット 口コミの人材戦略計画「第14次5カ年計画」を実施，「人材で企業を強化する」ことでコーポレート・ガバナンスを新たなレベルに推進，「Yunmei」ブランドの新たなイメージを確立，新たな雰囲気の形成，雲美（石炭化学）ラーメンベット 口コミは2021年から「人材エシュロン建設プロジェクト」を開始，予備人材システムを確立する，若手従業員の包括的な研修，成長と成功を促進する。5 月 17 ～ 20 日，ラーメンベット 口コミ党委員会による徹底した調査の後、在庫、選ばれた 60 人の若い才能が、2022 年の「予備才能トレーニング クラスの第 1 段階」の学習課題を無事に完了しました。

始業式にて，雲美（石炭化学）ラーメンベット 口コミ党委員会書記、寧徳剛理事長が授業開始時に動員演説を行った，タレント部門によって選出された予備役の若手タレントの皆さん、おめでとうございます，同時に、皆さんがこのトレーニングの機会を大切にしてくれることを願っています，総合的な品質を向上させる，あなた自身の立場に基づく，熱心に考えてください，困難に立ち向かう，革新的な躍進，学習の模範となるよう努力する、革新の先駆者、創造の主力，絶え間ない学習と絶え間ない革新を通じて党精神の育成を強化する，真の学習と真の信仰に対する強い信念，注意深く練習して自分を磨きましょう，知識と行動の統一において責任を負う，優れたエネルギー企業の構築に「光の一点」と「熱の一点」を捧げます，企業の発展を促進するために、後悔のない青春の時間を書きましょう。

予備役若手人材育成クラスの第一コースは研究員が担当します、国立産学研究主要シンクタンクの専門家、中央委員会組織部、人的資源・社会保障省、国有資産監督管理委員会などの国家幹部訓練基地の倉庫保管の専門家、李清剛教授；国家レベル 2 心理カウンセラー、シニアメンタルコーチトレーナー、胡丹氏、山東経済放送「夜話」コラムの特別ゲスト；国際経営コンサルティング ICMC 認定エキスパート、「チームマネジメントメンタリティ」講座システム創設者、王飛氏などの権威ある講師陣，事例分析に基づく科学的手法 + 実践的な手法 + ロールプレイ + 質問と対話 + ラーメンベット 口コミ ディスカッション + 刺激的なコメント + 教室での演習 + 学習の復習 + 作業への応用，「チームの結束力と実行力の構築」、「職場での効率的なコミュニケーションとコラボレーション」、「感情とストレスの管理」、「晴れやかな考え方」、「非常に有能な人々の 7 つの習慣」などの教育コース，予備の若い才能の学習熱意を包括的に動員する，チームワークを向上させる、実行能力とその他の資質，理論と実践を組み合わせる，学習と仕事の組み合わせ，結果が成長を促進。

トレーニングが終了しました，ラーメンベット 口コミ党委員会は「授業後の学習のための必読リスト」を発表，コンテンツにはポリシーの解釈が含まれます、業界の見通し、パーティー精神を養う、技術的な先見の明、管理スキル、仕事のスキル、内面の成長など，トレーニング結果をさらに統合，研修生に定期的かつ長期的な学習習慣を身に付ける。

人材チームの構築は企業の高品質な発展の基礎です，次のステップ，ラーメンベット 口コミは引き続き予備人材の教育と訓練を強化していきます，人材チームの構築を強力に推進する，科学的な選択を確立する、人々を教育する、雇用メカニズム，ラーメンベット 口コミのために優秀な人材を確保しておきます。同時に異なるレベルを継続的にターゲット、さまざまな特性を持つ人材を正確に配置，差別化されたキャリア開発チャネルを導入，ラーメンベット 口コミの人材育成レベルを包括的に向上させる，ラーメンベット 口コミの新たなレベルへの高品質な発展のための強固な基盤を築く，ラーメンベット 口コミの総合的な競争力をさらに高める上で重要な役割を果たします。

報告単位: ラーメンベット 口コミ党委員会労働人事部