6月 20，雲美（石炭化学）グループ党委員会副書記、労働組合委員長 王新，党委員会監察弁公室副所長の文宗洋氏とその一行は、恒通石炭鉱業有限公司の党委員会理論センターラーメンベット 入金不要ボーナス研修に出席，会社の経営陣のメンバー，各支部の書記が会議に出席。

会議は、中国共産党中央委員会政治局の第40回集団学習会における習近平総書記の重要な演説の学習に焦点を当てた、「国有ラーメンベット 入金不要ボーナス改革3か年行動計画（2020～2022年）」、「2022年雲南省国有ラーメンベット 入金不要ボーナス改革3か年行動計画」ほかコンテンツ。

会議，Zi Chengyi、当社ラーメンベット 入金不要ボーナス書記，ラーメンベット 入金不要ボーナス副書記、総支配人ヤン・シュドン，ラーメンベット 入金不要ボーナス副書記、規律検査委員会の書記、Zhang Ruxue は学習内容と実務を組み合わせています，会社の改革と発展に関する意見交換と講演を実施。

集団党委員会副書記、労働組合の王欣委員長は、コメントの中で会社の指導チームに対する3つの要件を提示した。まず、指導チームのイデオロギー的および政治的構築を包括的に強化する必要がある，党委員会の理論的中心ラーメンベット 入金不要ボーナス学習の制度化を促進する、正規化，常に政治的構築を最優先，理論学習の模範的かつ主導的な役割を最大限に発揮する，少数派の重要な役割を果たす，学習の質を効果的に向上させる；2つ目は、リーダーシップチームのスタイルの構築を強化することです，スタイル革命を着実に推進、効率的な建設，スタイル構築の実践者になろう、デモンストレーター，積極的に宣伝し、すぐに実行してください，勤勉な働き方，「3 つの」作業方法を上手に活用する，スタイル革命と効率構築の特徴を指定する，結果を見る；第三は、指導チームの構築を包括的に強化することです，高品質な開発を推進する強力な原動力を形成する，指導チームは常に新しい知識に精通しています，自身のリーダーシップ能力とレベルを総合的に向上させる，教育と訓練を強化する，学習型リーダーシップ チームの構築，チームの専門レベルを向上させる，専門的な品質向上プロジェクトの構築を強化，統合の利点を活用，チームを率いる，従業員への配慮と配慮，会社の改革と発展を新たなレベルに推進する。

報告単位: Hengtong Coal Mining Company