雲南省エネルギー局エネルギーラーメンベット 入金ボーナス監督課の潘永軍主任と彼の代表団は計画された監督と検査作業を実施するために陸東炭鉱へ行きました

7月 28，雲南省エネルギー局ラーメンベット 入金ボーナス監督部長の潘永軍氏とその代表団は、計画された監督と検査作業を実施するため、陸東石炭鉱業会社へ行きました。謝成芳、雲美（石炭化学）グループラーメンベット 入金ボーナス環境部大臣，陸東炭鉱会社の指導チームのメンバーと関連部門の責任者が検査に同行した。

査察チームは現場の奥深くまで入った、議論と交換、情報を見る、報告書などを聞き、会社の現場管理に集中する、隠れた危険の調査と管理、炭鉱の主な責任を強化するための措置、特別なアクションのステータス、ラーメンベット 入金ボーナスな製造責任リスト、鉱山での駐留や警備などの関連する労働条件。

フィードバック会議，検査チームは検査結果を報告しました，フィードバックと提案。会社に要求: まず、炭鉱事故の教訓を深く学ばなければなりません，既存の問題の修正を包括的に実施，ラーメンベット 入金ボーナス階層管理と隠れた危険の調査と是正を強化する；2つ目は、大規模災害の予防と制御を強化することです，ラーメンベット 入金ボーナス基準を下げないよう主張する、ラーメンベット 入金ボーナス管理に気を緩めるな、ラーメンベット 入金ボーナスへの投資は削減されません，あらゆる種類の事故を断固として防止します，継続的かつ安定した生産のラーメンベット 入金ボーナス性を確保；3つ目は、炭鉱ガスに注意することです、水害、屋根、機械とその他の重要なポイント，重要な位置をハイライト表示する、主要人物と弱点，徹底した地引き網スタイルを実行、シームレスなトラブルシューティング，全方向性、あらゆる種類のラーメンベット 入金ボーナス上の危険を排除するための完全な補償，「5つの近代化」鉱山の建設を断固として推進する，炭鉱の基本的なラーメンベット 入金ボーナスレベルを継続的に改善する，第20回党大会を成功裏に開催するために、ラーメンベット 入金ボーナスで安定した環境を作り出す。

次のステップ，当社はさらに効果的な措置を講じます，ラーメンベット 入金ボーナス管理作業を強化，正規化を継続し、ラーメンベット 入金ボーナス生産標準化の動的コンプライアンスにおいて適切な仕事をする，炭鉱の本質ラーメンベット 入金ボーナスレベルを包括的に向上させる，炭鉱の生産ラーメンベット 入金ボーナス事故を断固阻止する，実践的な行動による中国共産党第20回党大会の勝利を歓迎します。

報告単位: Ludong Coal Mining Company

ラーメンベット 入金ボーナス運営管理事務所が検査と交換のためパイオニア化学を訪問

最近，精製油の購入と販売を担当するシノペック販売有限公司雲南石油支店運営管理部副部長の林宜韶氏と4人のグループがパイオニアケミカルを訪問，石油およびラーメンベット 入金ボーナス製品における協力を深めることについてパイオニアケミカルと話し合う。パイオニア化学党委員会書記、羅彪会長，党委員会副書記、ゼネラルマネージャー 鄭慶昌，ユエ ヤンビン オペレーションおよび供給およびマーケティング センター担当副ゼネラル マネージャー、技術部門、完成品ワークショップの技術スタッフが交換に参加。

Lin Yitao は、国内精製油市場と Sinopec の外部採掘に関する現在の手順と要件を紹介しました，両当事者のリソースに依存することを提案、各チャネルの利点，ラーメンベット 入金ボーナス市場チャネルの開発、シノペックとラーメンベット間の技術協力と全面協力のアイデア入金不要、出金条件。

Luo Biao は、パイオニアの化学資源と石炭液化ラーメンベット 入金ボーナスの核となる利点を紹介しました，双方間の長期的な協力という良好な基盤を築きたい，複数のレベルをさらに発展させることができます、複数のチャンネル、複数の協力形態，双方にとって有利な開発を促進。

また，双方はラーメンベット 入金ボーナス品質についても話し合った、生産技術、市場チャネル、ブランド構築に関する徹底したディスカッション。

報告単位: パイオニア ケミカル カンパニー

記者: ゾウ・ジュン

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7月 15，ラーメンベット 入金ボーナス，同社初のガス管理イノベーション スタジオの正式な立ち上げを記念する。

上場式典にて，同社の副主任エンジニアである梁銀泉氏が、ラーメンベット 入金ボーナスの設立について報告；当社党委員会副書記、労働組合の廖忠泉委員長が「当社のラーメンベット 入金ボーナスの設立に関する通知」を読み上げる；当社党委員会書記、王国福会長が同社のラーメンベット 入金ボーナスを表彰し、雇用証明書を発行。

会社の要件: スタジオはガス災害管理に重点を置く必要があります，高度な革新的なコンセプトを推進する、技術的プロセスと作業方法，科学技術の成果と科学研究の宣言活動の変革を加速する，同社の 2 つのラーメンベット 入金ボーナスにおけるガス技術革新の問題の解決に注力、理論的革新と科学研究開発のボトルネック，会社の技術進歩を促進する；革新的な人材と熟練した人材を育成するための重要なプラットフォームとしてスタジオを構築する必要があります，「弟子を指導する教師」と「4つのスキル」を主な内容として、大衆革新と効率化活動を率先して実行する，知識ベースおよびスキルベースの革新的な労働者の育成に重点を置く；アクティビティを作成することで実行されます，企業のシンクタンクを目指す、ポジションの革新の源、プロジェクト研究チーム、人材育成器とチームの方向標識，会社の大規模な科学技術イノベーション活動の継続的かつ徹底的な発展を促進する；会社の労働組合はこのスタジオの設立を機会として捉えるべきです，労働組合組織の利点と特性を最大限に活用する，「発掘技術およびその他の従業員イノベーション スタジオ」設立の次のステップの基礎を築く。

報告単位: Zhenxiong Coal Mining Company

記者: マオ・ミンヨン