最近，Cun Yanfeng、雲美（石炭化学）ラーメンベット 初回入金ボーナス常勤社外取締役、コン・ジュンは監督と研究を行うために雲威ラーメンベット 初回入金ボーナスに行きました，監督および研究会議を招集。雲威ラーメンベット 初回入金ボーナス党委員会書記、議長、ゼネラルマネージャー ズオ・アイジュン，党委員会メンバー、副総経理の陳暁良が調査に同行。

研究チームは過去5年間のラーメンベット 初回入金ボーナス改革と発展に耳を傾けました、安全な生産、伝染病の予防および抑制活動に関する報告，2022 年のラーメンベット 初回入金ボーナス主要な任務の実施を理解することに重点を置く、取締役会の運営と 2021 年の給与評価の履行；年間 400,000 トンのシリコーン プロジェクトに関係する土地とZhanhua Branch のオリジナルデバイス解体現場の徹底調査，現在の困難と問題について分析と研究を実施する，次のステップへの指針となる意見や提案を提供する。

コン・ジュン氏は、着実に改革を進め、困難を克服したラーメンベット 初回入金ボーナス成果を全面的に肯定した。彼は強調した，ラーメンベット 初回入金ボーナスすべての幹部と従業員は発展に対する自信を強めなければなりません，業界の発展傾向を正確に把握，産業用レイアウトの最適化と調整，重要なタスクに細心の注意を払う，企業の中核的な競争力を継続的に向上させる，責任を持ってください，困難を乗り越える，企業の改革深化をさらに促進。

クニャンフェンの要件，雲威ラーメンベット 初回入金ボーナスは現実を結合しなければなりません，経験の概要，企業の改革と発展を加速するために全力を尽くします，主な責任と主な業務を強調する，現実的なビジネスを運営する、仕事をする、商売中；制度と仕組みの改革を深化させる努力を続ける，率先して行動する，安全開発の概念をしっかりと確立する，さまざまな管理システムを厳格に導入，リスクを効果的に防止し、解決する，現実的な対策による安全で安定した開発の確保，高品質で完了するよう改革タスクを推進する。

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記者: ウェン・チュンメイ