20215月，雲美（石炭化学）ラーメンベット 退会が昆明石炭科学研究有限公司に雲美（石炭化学）ラーメンベット 退会職業技能訓練センターの設立を認可，ラーメンベット 退会企業の職業スキル向上訓練と等級認定業務を引き受ける。職業技能訓練センターの設立以来，ラーメンベット 退会従業員の専門的な品質とスキルレベルの向上に取り組む，「座学＋現場指導＋ディスカッション・交流」の立体的な研修方法を推進，企業従業員の専門スキル レベルの特定を実施する，教育チームの構築、教育リソース、統合されたトレーニング オブジェクトを備えた多次元学習プラットフォーム，企業の従業員の教育、トレーニング、専門スキル開発に適した環境を構築する。現時点では，同社は、ラーメンベット 退会関連会社向けに 2,000 件を超える職業スキル向上トレーニングと等級認定業務を完了しました，ラーメンベット 退会の人材最適化に活力を継続的に注入する。

インターネット技術を使用して教育リソースを実現する、デジタル試験管理。ラーメンベット 退会の指導と支援のもと，昆明石炭科学研究有限公司は、2022年6月に鉱床条件に関するデジタルトレーニングプラットフォーム「クラウド石炭eラーニング」の構築を開始します。。このプラットフォームは専門スキルの向上をカバーします、安全品質の向上、党、政府、労働組合の研修、その他の特別訓練の 4 つの主要セクション。その中に，各トレーニング セクションのフロント デスク サービスにはコース センターが含まれます、有名な教師の紹介、授業訓練、文化交流、試験センター、ニュースと情報の 6 つのモジュール，バックグラウンド サービスにはシステムが含まれます、統計、作戦、ユーザー、教室、試験の 6 つのモジュール。トレーニング プラットフォームを通じて，企業従業員の学習とトレーニングは、時間と場所の制限を打ち破ります，従業員はいつでもどこでも専門的なスキルと安全生産の知識を学ぶことができます，学習意欲を効果的に刺激する，学習方法を広げながら，企業の生産効率と作業効率も向上します。同時に，システムによるコース割り当て、学習追跡、統計分析およびその他の機能，成果は人次第、役職に応じたコース設定，保証されたトレーニング効果，学習する企業へのラーメンベット 退会の変革を促進する，ラーメンベット 退会の中核となる競争力を強化する。現在，「Yunmei e-Learning」プラットフォームPC端末、モバイル APP が導入されました，試験運用段階に入ろうとしている。

確実な安全技術研修を実施，ラーメンベット 退会従業員の全体的な品質を向上させる。昆明石炭科学研究有限公司はラーメンベット 退会所有企業向け，炭鉱従業員のための安全技術を積極的に開発、炭鉱における大規模災害の予防と制御、"新しいデバイス、新しいテクノロジー、新しいプロセス、「新しい資料」およびその他の種類の教育および訓練業務。2022 年 6 月から 10 月まで，当社は、ラーメンベット 退会関連会社 34 社、合計 3,388 名を対象に「企業における安全生産法」に関する特別研修を修了しました；2022，会社が和興炭鉱を完成、団結炭鉱、天京炭鉱、龍朗炭鉱およびその他の従業員合計 1,342 名を対象とした安全技術研修。

次のステップ，昆明石炭科学研究有限公司はこのラーメンベット 退会を頼りにします，ラーメンベット 退会トレーニングセンターの建設を強化，イデオロギー上のリーダーシップに焦点を当てる、大いに貢献してください、品質の向上、チームの成長などの重要なタスクに熱心に取り組む，ラーメンベット 退会所有企業の従業員に対する教育と研修を確実かつ効果的に実施する，徐々にラーメンベット 退会発見に発展する、栽培、優秀な経営人材を輸送、専門的および技術的な人材、職業スキルを持つ人材のための「企業大学」，企業従業員のチーム構築改革を推進し、深層発展を図る，ラーメンベット 退会の質の高い発展のために強力な人材を保証する。

報告単位: 昆明石炭科学研究有限公司