最近，Cun Yanfeng、雲美（石炭化学）グループ常勤社外取締役、コン・ジュン一行は仕事調査のためにパイオニア石炭会社へ行きました，パイオニア石炭ラーメンベット カジノ指導チームのメンバーと関連部門の責任者が調査に同行。

研究チームはパイオニア石炭鉱業ラーメンベット カジノ生産の安全性について聞いた、運用管理、コーポレート・ガバナンス、改革と開発およびその他の作業に関する報告，徹底した採掘の展望塔、傾斜レーダー監視ポイント、環境に優しい埋め立て地、情報発信センターなどに立ち入り検査を実施，関連作業に関する指針となる意見の提案。

調査チームはラーメンベット カジノに対して 6 つの要件を提案しました:

まず、私たちは第20回党大会の精神を徹底的に研究し、実行し続けなければなりません，新時代における党建設活動の強化，標準化された管理を強化する，実際の状況に基づいて正しい位置を見つける，「パイオニア」のハイライトとブランドを作成；

2 つ目は、生産の安全性を非常に重視することです，ラーメンベット カジノ安全に対する主な責任を実行する，斜面の監視と管理を続ける、安全緊急計画と訓練など，緊急対応能力の向上；

3つ目は、緑の水と緑の山は貴重な資産であるという概念をしっかりと確立することです，「誰が採掘するのか」を厳守してください。、誰が統治するか，エッジ マイニング、「国境管理」の要件，鉱山地域の生態系回復の取り組みを強化する；

4つ目はコーポレート・ガバナンス・システムの最適化です，「3 つの重要な 1 つの」意思決定システムを誠実に実施する，通常開催される株主総会、取締役会の意思決定手順，すべての決定と展開を確実に実施する；

5 番目は、ラーメンベット カジノ発展と社会的責任の履行との関係を適切に処理することです，中華民族の強い共同体意識を築くための仕事のアイデアや対策を積極的に検討する，地元の少数民族と国家統一と進歩の心と心の架け橋を築く，統一を作成、ビジネスと地域の調和のとれた関係；

6つ目は、企業文化の構築を強化することです，仕事のアイデアをさらに広げる，複数のチャンネル、「家を愛するのと同じくらい鉱山を愛する」という従業員の当事者意識を確立するために、複数の対策が講じられています，従業員の名誉と帰属意識を高める，一緒に働きましょう，ラーメンベット カジノ質の高い発展を促進するために協力してください。

報告単位: パイオニア石炭ラーメンベット カジノ