5月 24，雲美（石炭化学）ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナス党委員会書記、寧徳剛会長，党委員会副書記、副会長、高建松総経理と6人のラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスがテーマ教育研究のため雲威ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスへ行きました，雲威ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスのリーダーシップチームのメンバー、さまざまな部門の責任者と従業員の代表が調査に参加しました。

会議，研究チームは雲威ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスの主要な作業状況を聞きました、問題が発生しました、雲威ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスと華山地区企業の次のステップのアイデアと対策と改革計画の実行、国有企業改革の3年間の取り組みの推進、歴史的問題の解決に関する報告。

研究チームは、Yunwei Group の近年のさまざまな研究を肯定しました，参加した幹部や労働者との深い交流があった，意見や提案に幅広く耳を傾けました，ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナス改革が直面する問題を共同で分析・検討，改革を深化させるための対応策の提案。

高建松が強調する，まず、さまざまな重要なタスクを加速し続けなければなりません，法令に基づく、歴史問題を秩序ある方法で処理する，将来の発展のための良い基盤を築く；2つ目は、省国有資産監督管理委員会の要求に従って、違法な運営と投資の検証をさらに実施することである，徹底的な自己検査，速やかな修正，違反の発生を防ぐ；3 つ目は、Yunwei ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスのホスティング プランを改善することです，できるだけ早く社内の意思決定手順を完了し、ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナスに報告する；4つ目は、改革深化の過程におけるさまざまなリスクを総合的に分析すること，効果的なリスク防止策を開発する，企業の安定した発展を保証する。

ニン・デガンが要求した，まず、率先して行動する，研究チームの要件に従い、作業を実施します，資産ビジネスの包括的な見直しを実施する，法律および規制に従って清掃，ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナス資産の安全と法的および準拠した業務の確保；2つ目は、従業員の転用と配置をうまく行うことです，公平性と正義の原則を遵守する，現実に基づく，優秀な人材をうまく再利用してください；3つ目は、テーマ教育をしっかりと深く推進することです，職務遂行能力とレベルを向上させる，テーマ別教育の成果を起業家精神に変える、困難を克服するための強力な動機。

報告単位: Yunwei ラーメンベット カジノ 入金不要ボーナス

記者: ウェン・チュンメイ