9月6日，ラーメンベット デポジット不要、出金条件訓練センターと雲南エネルギー職業技術学院は金発石炭会社で特別訓練ラーメンベット 系列研究会議を開催，金発石炭会社の非番集中訓練および職場復帰実践訓練の特殊技能向上訓練の受講生およびラーメンベット 系列指導員を対象に特別調査を実施。

カンファレンス会場

会議，研究チームは研修に対する研修生の意見や提案に耳を傾けました，社内講師が研修生の職場復帰に向けた実践的な指導について総括のスピーチを行った；出席者はその場で「調査フォーム」に記入しました，ラーメンベット 系列メンターに雇用証明書を発行しました。

研究チームは指摘しました，まず、この特別技能向上ラーメンベット 系列の学校運営モデルは3つの段階に分かれています，各段階では、業務外および非業務外の復帰慣行を組み合わせて採用されます，「理論と実践」教育の組み合わせを促進する，学生の理論レベルと実践能力を継続的に強化する；2つ目は、このトレーニングで提供されるコースシステムです、包括的，非常に標的を絞った，学生支援システム、炭鉱に関する基礎知識を総合的に理解し習得する；第三のステップは、実践部分における指導時間の比重を高めることです，生徒の実践能力をフルに動員する，学習と応用を真に組み合わせた教育成果。

金発石炭会社の関係者による発言，私たちはこのトレーニング クラスの目的と要件を誠実に遵守します，ラーメンベット 系列要員を適切に管理する，関連するトレーニング管理システムに準拠するように学生を監督する，謙虚に学びたがる、堅実で進取的，会社の質の高い発展に貢献する。

報告単位: Fafa Coal Mining Company