国内先進石炭企業の良い経験から学び、そこから学ぶこと、良い習慣，最近，雲美（石炭化学）ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金常勤社外取締役、Cun Yanfeng氏と彼の一行は陝西石炭化学グループ小宝堂鉱業有限公司を訪問、山西粘結炭集団有限公司、屯蘭炭鉱および東曲炭鉱、山西金能控股石炭集団塔山炭鉱有限公司などの石炭企業の視察・調査。

この検証研究は教育のテーマ「学習思想」をしっかりと捉えている、強いパーティー精神、練習重視、「新たなメリットを構築する」ための一般要件，上級者から学ぶために「外出」を採用、改善を促進する「元に戻す」方法，国内一流石炭会社から謙虚に学ぶ，ベンチマークとテーブルの間のギャップを見つける，先進企業の経験と実践を取り戻す，実際のプロモーションと申し込みとの組み合わせ，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金質の高い発展を促進する。

Cun Yanfeng 一行は小宝堂鉱業展示館を訪問、インテリジェント トレーニング センター、スマート ディスパッチ コマンド センター、ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金サブコントロールセンターと450m中厚さの炭層作業面の高度にラーメンベット 入金不要ボーナス 出金制御、シールド型トンネルロボットなどの知能システム；小宝堂鉱業第一炭鉱のインテリジェント高速掘削切羽の奥深くまで，現場でのトンネル掘削を視察、作業面の状態、地下炭鉱の設備運用とインテリジェント建設の進捗。

小宝堂鉱業有限公司党委員会書記、楊正会長が会社の管理システムと管理目標を紹介、生産と運用に関する現在の具体的な管理措置。Cun Yanfeng は小宝堂鉱業会社のラーメンベット 入金不要ボーナス 出金建設に貢献，高品質な開発コンセプト、産業用 IoT シナリオ アプリケーション、国の石炭産業の最前線にある「5つの近代化」建設とその他のラーメンベット 入金不要ボーナス 出金応用を称賛する，双方が対話型のコミュニケーションメカニズムを確立できることを願っています，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金鉱山協力と多者間の相互支援を実行する，成功する管理コンセプトを拡張して提供する、システム構築と応用技術共有等，インテリジェント建築の開発と安全な石炭生産の開発を共同で推進する。

山西原料炭ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金屯蘭炭鉱および東曲炭鉱との研究協議中，クン・ヤンフェンによって指示されました，山西粘結炭グループは我が国の主要な粘結炭企業です，長い歴史を持つ先進的な石炭企業でもあります。古い国営石炭企業として，双方の間には多くの類似点があります，お互いから学ぶ価値がある，共に改善。クン・ヤンフェンは屯蘭炭鉱の派遣指令センターの奥深くに潜入、地下の石炭採掘口，東曲炭鉱企業文化教育基地などが現地視察を実施。

Cun Yanfeng 一行は国家石炭システム初の循環型経済園区である塔山循環型経済園区を訪問，世界最大の単一鉱山「塔山炭鉱」の指令センターの奥深く、地下炭鉱の切羽での観察と学習。金光石炭産業グループ党委員会書記、李雪輝主席は僑延峰一行の到着を歓迎，金光石炭グループと塔山炭鉱の基本状況を詳しく紹介，双方がより広範な協力をさらに発展できることを願っています，お互いの強みを活用する，双方にとって有利な状況を達成する。Cun Yanfeng は、金光石炭グループと塔山炭鉱の温かい歓迎に心からの感謝を表します！この旅行を通じて金光石炭産業ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金企業経営について学びました、技術革新とインテリジェント建設における高度な経験と実践，両社が今後さらにコミュニケーションと連携を強化することを期待します、交流と協力、相互学習と相互援助，共通の発展を達成する。

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