雲南省小龍潭鉱業局と昆明石炭設計研究所がラーメンベット 入金不要ボーナス 出金交流会を開催

最近，雲南小龍潭鉱業局有限公司と昆明石炭設計研究院有限公司がラーメンベット 入金不要ボーナス 出金交流会を開催，両者はラーメンベット 入金不要ボーナス 出金研究開発アプリケーションセンターを共同で構築する可能性について徹底的な議論を行った。デザイン研究所は改革を包括的に深化させることを主張，問題の方向性を強調してラーメンベット 入金不要ボーナス 出金の取り組みを促進する，小龍潭鉱業局に60年以上勤務，双方には協力のための良好な基盤がある。小龍潭鉱業局長のRui Changlong氏は、設計研究所の技術サービスとサポートに感謝の意を表しました，技術革新が新たな生産力の開発の中核要素であることを強調する，会社のすべての従業員は科学技術革新に積極的に参加しなければなりません。この交流シンポジウム，両当事者は予備的な協力の意向に達した，リソースの共有を楽しみにしています、補完的な利点，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金の成果の変革と応用を促進する，石炭産業の持続可能な発展を促進する，リリース 1+12 相乗効果。双方はこの交換を出発点として取り上げます，引き続き協力を深めていく，力を合わせて技術革新と開発の新たな章を作りましょう。

ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金小龍潭鉱業局から恩宏炭鉱会社へ、パイオニア石炭会社での交換と学習

最近，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金小龍潭鉱業局有限公司党大衆人事部の代表団が交流と研修のため恩宏石炭会社とパイオニア石炭会社を訪問。会議，人事管理に参加する全員、業績評価、給与制度と従業員研修、従業員のモチベーションと福利厚生に関する経験，人材を引き付け、維持するには合理的な給与システムが重要であることに両者は同意します、従業員の可能性を刺激することが非常に重要，業績評価はプロセスと結果の両方に焦点を当てる必要があります，従業員のトレーニングは包括的でなければなりません、社内および社外のリソースを活用する，従業員の質の包括的な向上，トレーニングの効果を向上させるため。この交流により相互理解と友情が深まりました，党の構築と人事管理に貴重な経験を提供，今後もコミュニケーションを強化していきます，企業の質の高い発展を共同で推進する。

Qumei Coking Company と雲南省エネラーメンベット 入金不要ボーナス 出金会社がビジネスおよびラーメンベット 入金不要ボーナス 出金交流会を開催

最近，雲南エネルギー投資グループ傘下のQumei Coking Companyと雲南省エネルギーラーメンベット 入金不要ボーナス 出金開発有限公司がビジネスおよびラーメンベット 入金不要ボーナス 出金交流を実施。会議，コークス炉ライザー周囲の両側からの廃熱の効率的な利用、乾式焼入れラーメンベット 入金不要ボーナス 出金の最適化、太陽光発電プロジェクトの可能性を探る、コークス業界における超低排出ガスなどの重要な問題についての徹底した議論，最新のポリシーと規制、プロジェクト運営コスト管理、協力モデルの革新と地域における蒸気資源の包括的利用に関する意見交換。両当事者は廃熱利用などの主要分野で合意に達した，その後の綿密な協力のための基礎を築く。雲南省エネルギーセービング会社は複数のクラス A 資格を取得，幅広い主要事業，Qumei Coking Company のニーズと非常に一致しています，強力なビジネス相乗効果の可能性がある。このやりとりは、両社間の詳細なラーメンベット 入金不要ボーナス 出金対話です，国家グリーン開発戦略への対応としても，エネルギー変革と産業のアップグレードを促進するための具体的な行動。次のステップ，双方は引き続き協力を深めていきます，大幅な進歩を達成するよう努力する，統合管理の新たな状況を切り開く。

将来の発展への道中，エネルギー投資ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金、石炭産業ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金は今後も共に前進していきます，協力分野を継続的に拡大，革新的な協力モデル，もっとしっかりとしたペースで，協力して統合開発の新しい章を書きましょう。