4月22日の朝，集団党委員会副書記、労働組合委員長 王新，集団党委員会人事部の高高龍主任と7人のグループが調査のためオンカジ ラーメンベットを訪問。オンカジ ラーメンベットの党および政府の指導チームと一部の中級幹部、支部書記は研究会議に参加しました。

研究会議，オンカジ ラーメンベットのパーティーを聞いて、政治労働組合の主要指導者の活動報告後，研究チームのメンバーはオンカジ ラーメンベットが提起した困難と疑問に答えました，そして多くの良い提案をしてください。

集団党委員会副書記、王欣労働組合主席は次のように要求しています: まず、党の指導力と建設を包括的に強化する必要があります，「4 つの信頼」を遵守する，「2回のメンテナンス」を達成，オンカジ ラーメンベットの持続可能かつ健全な発展に強力な政治的保証を設ける、思想的保証と組織的保証；2つ目は、デザイン研究所の輝かしい歴史と優れた伝統を継承し、継承することです，戦略的ビジョンとパターンを改善する，高品質な開発戦略を事前に計画する；3つ目は、高品質のチームと高スキルの労働力の構築を包括的に強化することです，合理的な人材構成を確保する，グループの核となる競争力を強化するために人材サポートを提供する；4 番目は、規律とスタイルの構築を強化することです，党に対する包括的かつ厳格な統治の実施，誠実さと規律を守り続ける，清潔で公正な起業家精神に満ちた環境を創造する；5つ目は、企業文化の構築をさらに強化することです，グループの企業文化構築に優れた継承遺伝子を提供する，グループ構築を強化する，労働組合を最大限に活用する、青少年同盟委員会がセンターを取り囲む、全体的な状況に対処する、人々の心を集める、闘争心を刺激する働き；第六に、デザイン研究所はグループの技術理論となるよう努めるべきである、状況、トレンド、政策研究機関，専門的および技術的な人材を紹介するプラットフォームになる，将来の利益成長点および技術開発センターとなる。

(オンカジ ラーメンベットの張斌氏と王海氏による報告)，グループ党委員会労働人事部による審査)