2021 年 1 月 26 日，Cun Yanfeng、石炭産業ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金常勤社外取締役、呉仙青、コン・ジュン、雲南石炭化学不動産有限公司へ行く、亀山炭鉱の調査指導業務。

業務報告を聞いた常勤社外取締役3名，雲南石炭化学不動産株式会社宛、2020 年の亀山炭鉱の生産と操業、ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金改革と疫病予防と制御の正常化の承認，2021 年の 2 つのユニットの作業と中長期的な開発についての指導を提供しました。

常勤社外取締役は講演で指摘：まず学習をさらに強化する必要がある，明確なガイダンス，中国共産党第19回党大会と第19期中央委員会第4回中央委員会の徹底した研究、中国共産党中央委員会第5回総会の精神，習総書記の一連の重要演説の精神を真剣に研究する，深く学び、徹底的に理解する，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の指導と実践，グループの開発戦略と組み合わせる，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金改革と発展の緊密な統合を促進する；2 つ目は、アイデアをさらに明確にすることです，「第14次5カ年計画」に向けてしっかり準備をしましょう，高品質な開発に向けたグループの 3 か年行動計画を実施する，時刻表リスト、ロードマップ，システムレイアウト，2021 年の仕事の計画を立てる；3つ目は改革をさらに深化させることです，経営管理で良い仕事をしてください，ポリシーをマスターする、市場指向とグループ開発計画，新たな開発コンセプトの確立，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金改革と発展のためのアイデアを広げる，市場の期待を把握する，2021 年のビジネス目標の達成；4 つ目は、管理をさらに標準化することです，ビジネス リスクの管理，「3大1」の意思決定および承認手順を厳格に実施する，法的思考を確立する，リスク管理と制御を強化する，法令に従って作業を実施する，業務運営のあらゆる側面を管理，リスク耐性の向上。

同時に、この 2 つの部門は国有ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金ブランド利点を最大限に発揮することが求められます，長所を活用し、短所を避ける，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金歴史、文化、赤文化を探る，建物のサバイバル、ソフトパワーの開発と競争，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金改革と発展で遭遇する問題に立ち向かう，全従業員間で大規模な議論を行う，メンバー全員が参加，エネルギーを高める，党中央委員会の「六つの安定」活動を誠実に実行する、「6 つの保証」タスクを実装するための作業要件，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金改革と発展を促進し、着実かつ長期的な進歩を達成する。

調査旅行中，3 人の常勤社外取締役も雲南石炭化学不動産有限公司の魯西大威コミュニティ ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金に赴き、現地調査を実施。石炭化学不動産会社のルクシー ダウェイ コミュニティ ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金部門は、コミュニティの第 1 段階の開発と建設を常勤社外取締役に報告しました、商業用住宅の販売と不動産所有権証明書の処理に関連する残りの問題に対する解決策の調整，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金の第 2 段階の建設の準備、開発コンセプトやラーメンベット 入金不要ボーナス 出金の進捗状況など。

(報告者: ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金オフィス)，ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金党委員会の労働人事部門の検討)