4 月 19 日，グループラーメンベット 口コミの沈立堅副委員長と彼の代表団が新時代の産業労働者チームの構築を調査するため曲美コーキング会社を訪問。曲美コークス会社党委員会副書記、組合委員長羅栄祥，安全環境保護管理部、生産管理部、ラーメンベット 口コミ、人事部の関係者が同行。

研究チームは雲南大威恒源会社の「劉新従業員イノベーションスタジオ」を訪問、Yunwei Feihu Company の「He Jun Expert ワークステーション」、"李富斌技術者ワークステーション"，各スタジオについて詳しくはこちら、ワークステーション製品の開発実績、結果。その後，ダウェイ コーキング カンパニーのコーキング ワークショップの火加減クラスに参加し、チーム メンバーと話し合い、意見を交換しました，研究チームの人員配置を理解する、チーム構築、ラーメンベット 口コミ競争およびその他の状況。

研究会議，羅栄祥同志は曲美コーキング会社の産業労働者チームの建設と労働競争の発展について報告；ラーメンベット 口コミ、安全環境保護管理部、生産管理部門はチームビルディング作業に関する報告と情報交換を行いました。

訪問と調査の組み合わせ，沈立堅同志は曲美コーキング会社のラーメンベット 口コミ活動に関して4つの要求を提起した：第一に、我々は新時代の産業労働者の宣伝を強化しなければならない，曲美コーキング会社の3つのシステム改革策を組み合わせる，従業員昇進チャネルの改善，革新的な方法と手法，産業労働者のチームを作るのに頑張ってください；2 つ目は、チーム構築作業をさらに改善することです，文化管理において、従業員の質、運用スキルの向上に努める，チームビルディングを新たなレベルに促進；第三に、各支社工場 (作業場) はモデル チームとチームを設立する必要があります，主導的かつ模範的な役割を果たす；4つ目は、実現可能な計画を立てることです，労働競争活動の実施，「比率」を作成、勉強、ラッシュ、ヘルプ、とても「良い雰囲気」。

(グループラーメンベット 口コミ報告書，文/楊広、写真/楊光、張志輝、李静，グループ党委員会労働人事部による審査)