ラーメンベット 違法従業員を包括的に理解し、研究し、解決するために“緊急で不安”質問，党史の研究と教育を徹底的に推進する、効果的な結果を達成する，最近，曲美コーキングラーメンベット 違法は以下の活動を実施しました“人々の生活の問題が目の前にあり、ラーメンベット 違法は健康と安全を懸念しています”党の歴史学習と教育をテーマとする“人々のために実際的なことを行う”交換およびディスカッションシリーズの活動，多次元、ラーメンベット 違法からの意見や要望を包括的に収集。

イベント中、ラーメンベット 違法のメンバーが先頭に立って結成しました7ワークグループ，政策宣伝を採用、現場訪問、ディスカッションとコミュニケーションを組み合わせた形式，ラーメンベット 違法の党建設活動に焦点を当てる、工業製品開発、基本的な物流サポートと人材チームの構築4ラーメンベット 違法に割り当てられたコンテンツの側面21第一線の生産党支部が調査を実施，ラーメンベット 違法労働者とのコミュニケーション“3 つの供給と 1 つの産業”、労働保護用品の保証、教育や訓練などの注目のトピックについての深い意見交換、Q&A，ラーメンベット 違法対する党史の研究と教育を引き続き推進します，サービスの制作と運営、サービス従業員は明確な要求を出しました。

この一連のアクティビティ，政策推進から、意見や提案を収集し、問題を解決するために現場で調整する，期待された目標を達成，良い結果を達成しました；サービスのリストによる，会社の党委員会のメンバーが率先してサービスに関する請求を行った，開発された促進策，ラーメンベット 違法従業員の問題を効果的に解決するために“緊急で不安”この質問は強固な基礎を築きます。

次のステージ，会社の党委員会は、このイベントに関する意見の収集を検討します、再分類，草の根従業員に対する勤続保証メカニズムに関する特別研究，同時に，ラーメンベット 違法関係するチームメンバーの作業モデルによる，上から下まで協力して草の根の従業員からのフィードバックを促進し、実行する，党史学習と教育成果の変革を引き続き推進する“人々のために実際的なことを行う”の実際の結果。

　　(Qumei コーキング社からのメッセージ/張志輝による報告，楊秋、集団党委員会勤務人事部の第一次審査、最終判決 周東榮)