2012 年、炭鉱組合のラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件監督委員会は雲南省炭鉱組合の先進的なラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件監督委員会として評価されました

李栄春は 1992 年 9 月に天津ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件管理幹部学院を卒業

1. 熱心に勉強し、ビジネス能力を継続的に向上させます

上位ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件の年次労働取り決め意見およびラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件の鉱山党委員会の労働要件による

2. 熱心に働き、イデオロギー的リーダーシップに集中する

「6 月の安全月間」シリーズの安全知識クイズや基調講演コンテストを企画する

競技会前に参加従業員を訓練するために専門の教師を招待

4 柱スライダー油圧サポートの設計と製造は設計要件を満たし、興雲作業面での使用に成功しました

彼は毎年、鉱山の「安康杯」大会の通知書類を個人的に作成し、配布しています

試験に合格したら、各学年 1 人の要件に従って、証明書申請のため、ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件監督ネットワーク メンバーのトレーニング資料と写真を州安​​平センターに送ってください

「人本位」の経営理念と「安全第一」の理念を確立する

3. 権利保護サービスは自己責任として扱います

ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件民主的経営システムの基本形態は、調和のとれた労使関係を発展させ、対等な立場で交渉し、団体契約を締結することです

毎年、彼はチームを率いて草の根レベルまで赴き、「労働契約」、「女性従業員の権利と利益を保護するための特別労働契約」の履行と、ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件の届出の提案を検査しています。労働者会議

再雇用センター職員の移転・再定住会議の準備会議に出席した李栄春さん

4. 困っている従業員を心から助ける

李栄春は常に、貧困から抜け出す必要がある従業員を支援することを重要な日常業務と考えてきました

恵まれない鉱山ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件者の子供たちが貧困のために大学に進学できないことがないようにする

5. 紛争や紛争を適時に解決し、従業員サービス プロジェクトを実施する

返信できない場合は、問題が解決されるまで解決策を模索するため、適時に鉱山党と政府指導者に報告してください

さまざまな文化活動やスポーツ活動を企画する

李栄春同志は毎年初めに鉱業文化体育協会の活動に関するシンポジウムを主催

楊秋、集団党委員会ラーメンベット 入金不要ボーナス 出金条件人事部の最初のレビュー