従業員がハードスキルの練習に対する熱意と実践性を高めるよう奨励する，ビジネスを継続的に勉強する，ラーメンベット 銀行出金的品質の向上，ワイヤーロープの使用を指定する，電気技師の全体的な質を向上させます，電気技師の障害対応能力を強化する。6月20日，威新石炭有限公司の機械電気部門は、ワイヤーロープの差し込みラーメンベット 銀行出金と防爆スイッチのトラブルシューティングに関するラーメンベット 銀行出金コンテストを開催しました，会社および両京の幹部および従業員から50人以上がイベントに参加。

このコンテストはワイヤロープ接続ラーメンベット 銀行出金コンテストに分かれています、2 つの主要カテゴリーにおける防爆スイッチのトラブルシューティングラーメンベット 銀行出金コンテスト，ラーメンベット 銀行出金競技会主導グループが設立されました、競技準備チームと活動監督チーム，競技の円滑な進行を確保する。最後に，熾烈な競争の末に，最初の井戸掘削チームがワイヤーロープ接続ラーメンベット 銀行出金コンテストで優勝，二京機関車チームが二等賞を獲得，2番目の総合採掘チームが3位を獲得；第 2 坑総合採掘チームが防爆スイッチのトラブルシューティングラーメンベット 銀行出金コンテストで優勝，最初の井戸掘削チームが二等賞を受賞，2 番目の坑井の総合採掘チームと 1 番目の坑井の機械輸送チームが 3 位を獲得しました。

このアクティビティを実行することで，会社と 2 つの坑井の生産ユニットのワイヤ ロープの接続プロセスと防爆スイッチのトラブルシューティングのラーメンベット 銀行出金レベルをさらに検査しました，従業員の仕事に対する熱意を刺激し、遅れを取り戻す，会社の発展のために信頼できるラーメンベット 銀行出金人材のサポートを提供します，高度なスキルを持つ人材チームの成長を促進，将来のより安全な生産作業のための強固な基盤を築きました。

(維新石炭ラーメンベット 銀行出金パン・ウェイハオ、王軍による報告，楊秋、集団党委員会勤務人事部の第一次審査、最終判決 周東栄)