1xbet online 관리는 1xbet online 지향, 사람 중심 및 결과 기반으로 1xbet online로하는 현대적인 관리 방법이며 조직과 개인이 최상의 성과를 달성 할 수 있습니다. Luxi Group은 항상 대상 관리에 큰 중요성을 부여했으며 완전하고 체계적인 대상 관리 시스템을 형성했으며 매년 실제 조건에 따라 조정 및 개선했습니다. 수년에 걸쳐 회사는 그룹 1xbet online의 실현 덕분에 단계별로 성장했습니다.

2022 년 Luxi Group 대상 관리의 특성을 더욱 이해하기 위해 기자는 인적 자원 및 관리 변경부의 Liu Yuegang 장관과 현장 인터뷰를 실시했습니다. Liu 장관은 대상 관리 부서의 책임자로서 프로세스 전반에 걸쳐 회사의 연간 1xbet online의 공식화 및 분해 및 구현에 참여했습니다. Liu 장관은 올해 기자들에게 새로운 1xbet online 관리 관행을 도입했습니다.

1xbet online 설정, 분해 및 구현, 평가 및 보상 및 처벌의 각 링크는 매우 중요합니다. 완전한 시스템이며 필수 불가결합니다. 그러나 구현 프로세스 중에 발생하는 문제와 단점에 따라 매년 초점이 조정됩니다. 올해 요약 및 분석을 통해 "분해 및 구현 링크"가 강화되어야한다고 믿어 지므로 1xbet online의 분해 및 구현은 올해 1xbet online 관리의 초점이되었습니다.

Enterprise의 선임 리더십 팀은 기업의 연례 업무 1xbet online 인 Enterprise No. 1 문서에 대한 집단 연구 및 토론을 반복적으로 수행하고 단어별로 연구하고 분석하여 핵심 요점을 찾았습니다. 각 회원의 1xbet online 내용과 책임 부서에 따르면 각 리더 멤버의 1xbet online와 작업을 찾고 리더 멤버에게 각 핵심 1xbet online를 구현하십시오. 각 회원이 작업을 이끌고 나면 그는 자신의 1xbet online에 대한 연구를 구성하고 각 1xbet online에 대한 특정 분해 측정, 시간 노드 및 표준 요구 사항을 제시하며 대상 책임 서신을 형성하여 대상 작업 만 특정 측정 및 완료 시간이없는 대상 책임 서한의 이전 관행을 변경합니다. 그런 다음 선임 지도자들은 특별 회의를 개최하여 하나씩 검토하고 토론하고 표준과 요구 사항을 통합했습니다. 분해 프로세스의 시간은 품질, 반복 검토, 반복 된 수정 및 개선을 준수하여 측정의 적합성과 정확성을 보장합니다. 일부 지도자들은 봄 축제 휴가 기간 동안 여전히 연구하고 개선하고 있습니다. 휴가 후 첫날, 제너럴 매니저는 각 리더 멤버와 "작업 대상 책임 서한"에 서명했으며 "개인적인 이유 또는 주요 실수로 인해 1xbet online를 완료 할 수 없다면 자동으로 사임 할 것"이라는 약속을하여 대상 책임을 더욱 통합 할 것이라고 약속했습니다.

선임 지도자들은 각각의 1xbet online, 과제 및 분해 조치를 장려합니다. 각 리더 멤버는 각각의 1xbet online 및 분해 조치를 바탕으로 설명에 대한 코스웨어를 준비하며, 엔터프라이즈 리더십 팀, 장관 관리 간부 및 관련 기능 관리 직원이 강의에 참여할 것입니다. 설교를 통해 부하 직원들에게 그들이하고 싶은 특정 과제, 어떻게 해야하는지, 완료시기 등을 알려줍니다. 한편으로는 모든 선임 지도자가 1xbet online와 과제에 대한 더 깊고 자세한 연구를 수행하도록 촉진합니다. 반면에 모든 직원이 회사의 주요 1xbet online와 작업에주의를 기울이고 회사의 개발에 집중할 수 있습니다.

1xbet online를 구현하기 위해 모든 수준을 이끌고 시연합니다. 잘 말하는 것보다 더 잘하는 것이 좋습니다. 모든 리더가 1xbet online와 작업을 확실하게 분해하고 구현하는 것을 보는 것을 보면서, 한 레벨이 이끌고 한 레벨이 진행되고 있으며, 한 레벨은 한 레벨을 볼 수 있도록이를 수행하고 있습니다. 이 데모 효과는 매우 분명합니다. 모든 직원은 직무 책임에 따라 장치의 1xbet online와 작업을 자동으로 자발적으로 자발적으로 분해하고 구현합니다. 이로 인해 회사의 1xbet online를 모든 수준과 부서의 모든 사람에게 분해하고 "모든 사람이 큰 부담이 있고 모든 사람이 지표가 있습니다"를 달성하므로 회사의 모든 큰 1xbet online는 수많은 작은 1xbet online로 세분화되며 더 이상 달성하기가 어렵지 않을 것입니다.

1xbet online의 분해와 구현은 모든 사람이 회사의 일부라고 느끼게 할 수 있으며 회사의 개발은 자체 기여를 가지고 있으며 성취와 자부심은 자연스럽게 발생할 것입니다. 일의 열정과 이니셔티브는 동원 될 것이며, 다양한 1xbet online와 작업이 성공적으로 완료 될 것이며, 회사의 고품질 개발이 보장 될 수 있습니다.