나는이 기사를 오랫동안 양조 해 왔으며 반년이 넘었습니다! 나는 내 주변의 1xbet app들의 일 정신과 업적을 느꼈고, 일상적인 일이 사소하고 결코 진정되지 않았고 체계적으로 그것을 적어 두지 않았기 때문에 몇 가지 말을하고 싶었습니다. 처음 며칠 동안, 6 월 30 일, Luxi Group의 당 비서는 청소년 영적 문해력 개선 프로젝트를위한 배치 회의에서 청소년 훈련 수업 직원들을위한 첫 번째 수업을 가르쳤다. 나는 그 자리에서 듣지 않았지만, 지도자는 회의에서 "청소년 영적 문해력 향상과 국유 기업의 영적 강점을 고무시키는"이라는 보고서를 주었다. 나는 그것을 세 번 조심스럽게 읽었습니다. 이것은 또한 항상 글을 쓰고 싶었던 "내 1xbet app들"의 촉매제가되었습니다.
Luxi와 함께 자란 "오래된 Luxi"로서 그의 젊은이들을 Luxi에 헌정하고 21 년 동안 Luxi의 발전을 이끌었던 당사자는 솔직히 우리와 그의 개인적인 성장 이야기와 그가 젊은 세대에 대한 열렬한 희망을 우리와 공유했습니다. 어떻게 만질 수 없습니까? 그는 우리의 젊은 세대를 산동의 세기 오래된 원인의 "후계자"로 간주하고, 우리의 일에 우리 자신을 화나게하고, 재능을 높이고, 책과 사회에서 배우고, 끊임없이 배우고 개선하며 자격을 갖춘 후계자가되도록 격려합니다. 노인, 중년 및 젊은이들의 3 세대 산동 사람들이 함께 일하면서 산동 공원을 잘 만들어냅니다.
리더의 연설의 내용에 대해 반복적으로 배우고 생각하는 과정으로서, 여러 1xbet app의 그림자가 계속해서 내 마음에 번쩍였습니다. 일에 대한 그들의 책임과 용기는 훌륭합니다. 내가있는 팀은 Polyol 사업 단위로, 평균 연령대의 연령대를 가진 젊은 팀이지만, 이것은 힘든 전투와 싸우고 전투에서 이길 수있는 팀입니다. 최근 몇 년 동안 회사의 리더십하에 Polyol Business Department는 장치의 안전, 환경 보호 및 장치의 안정적인 운영에 중점을 두었습니다. 시장 상황이 가장 "강력한"일 때, 생산 장비는 안정적으로 작동하며 기술 혁신 프로젝트는 놀라운 결과를 얻었으며 제품 출력 및 소비 수준은 "중요한 순간에는 체인 손실이 없다"고 역사상 최상의 기록을 지속적으로 깨뜨 렸습니다. 이 팀에서는 모두가 놀랍습니다. 여기, 나는 두 1xbet app를 소개하고 싶습니다. 첫 번째는 Xiao J입니다.이 동지는 올해 33 세입니다. 그는 젊음을보고 문제를 정확하게보고 철저히 분석하고 견고하게 해결합니다. 그는 기술 혁신 프로젝트의 건설에 참여했으며 두 부서 책임자의 파트 타임입니다. 그는 명확한 업무 아이디어를 가지고 있으며, 결정적이며, 리더를 신뢰하며, 고품질의 효율적인 작업을 가지고 있습니다. 많은 오래된 동료들이 그를 매우 존경합니다! 두 번째는 34 세인 Xiao W입니다. 그는 원칙을 고수하는 것을 감히하고 약간 "고집"입니다. 그러나 기술 관리 측면에서는 장치의 작동을 확인하기 위해 그러한 동지가 필요합니다. 그는 또한 두 부서의 책임자이기도합니다. 그는 고난을 견뎌 낼 수있는 기꺼이, 진지하고 책임감 있고, 연구를 수행하기 위해 구부릴 수있는 지구에 이르렀습니다. 그의 노력으로, 폴리 올 사업 부서의 프로세스 운영은 항상 매우 안정적이었으며, 시장 기회를 압류하고 기업 혜택을 활용하는 데 중요한 역할을 한 중국시오 켐 (China Sinochem)의 "Polyol Process Optimization Energy Saving and Socemporting Project 프로젝트의 첫 번째 상"을 수상했습니다.
당 비서가 자신의 작업이 시작될 때 자신의 경험을 공유했을 때, 그는 "가장 어려운 입장을 얻는 것"을 제안하기 위해 주도권을 잡았습니다. 이것이 어떤 용기와 책임입니까? 수년이 지났고 지금 얼마나 많은 사람들이 그것을 할 수 있습니까? 이 두 1xbet app는 다른 성격을 가지고 있지만, 몇 가지 공통된 특성을 가지고 있습니다. 그들은 학습에 능숙하고, 학습에 부지런하고, 어려움을 인내하고, 책임을지고, 어려움에 직면하여 어려움에 직면하는 데 능숙합니다. 솔직히 말해서, 실제 일에서는 여전히 무겁기를 두려워하는 동지들이 여전히 존재하지만, 어려움과 위험한 과제에 직면 할 때, 나는 퇴각이나 어려움에 대한 두려움을 본 적이 없습니다. 나는 이것이 평일의 지속적인 학습과 사고, 그들의 마음에 대한 책임과 용기, 그리고 강한 책임감에 의해 축적 된 그들의 업무 능력과 관련이 있다고 생각합니다. 이것이 지도자들이 그들에게 중요한 일을 넘겨주는 이유입니다.
이 두 1xbet app는 Polyol Business Department의 젊은 직원의 뛰어난 대표자이며 저의 업무 및 연구 및 저의 행동 벤치 마크의 역할 모델입니다. 나는 그들을 따라 가고 싶다. "매일 큰 일을하고, 일에 대한 열정을 유지하고, 일에 대한 열정을 유지하고, 내 손에있는 모든 작은 일을하고, 어려움을 극복하는 데 강한 기술을 개발하고,"회사의 차기 큰 발전을 위해 에너지를 축적한다 ", 역사에 의해 우리에게 맡겨진 영광스러운 임무를 어깨를 밟고,"Luxi Park Well을 맡고있다 "고"Luxi Park Well "을 성취하고 세계적 수준의 화학적 엔터프를 구성하고 중국의 중국어를 성취합니다.